Fondimpresa Avviso 3/2024 – Politiche Attive
Con l’Avviso n. 3/2024 “Interventi sperimentali relativi al sistema delle Politiche Attive del Lavoro a favore di disoccupati e/o inoccupati”, Fondimpresa finanzia la realizzazione di Piani formativi finalizzati all’acquisizione di abilità e competenze che favoriscano la crescita professionale e l’occupabilità dei lavoratori e, più nello specifico, finalizzati a incentivare la realizzazione di interventi volti alla qualificazione/riqualificazione di […]
Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile: proroga della scadenza di presentazione
Il rapporto sulla parità di genere, che le imprese avrebbero dovuto presentare entro il prossimo 30 aprile, potrà trasmettersi entro il 15 luglio 2024. La proroga è stata comunicata dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali mediante “Avviso” pubblicato sul sito internet istituzionale. Il rinvio è dovuto alla revisione dell’applicativo informatico attraverso il quale […]
Fondimpresa: Avviso 2/2024 – PMI
Con l’Avviso 2/2024 Fondimpresa ha stanziato 10 milioni di euro per la realizzazione di Piani formativi aziendali o interaziendali condivisi e rivolti ai lavoratori delle PMI aderenti di dimensioni minori, finalizzati allo sviluppo delle competenze. L’azienda potrà procedere all’attivazione del Piano formativo tramite la specifica funzionalità a partire dal 16 aprile 2024; la presentazione delle domande […]
Comunicazione di adesione allo sciopero generale Cgil e Uil del giorno 11 aprile 2024
Con nota del 26 marzo scorso (All. n. 1), le segreterie nazionali delle organizzazioni sindacali Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno comunicato l’adesione della categoria dei metalmeccanici allo sciopero generale di 4 ore per turno di lavoro, proclamato da Cgil e Uil, con propria nota del 18 marzo 2024, pure allegata (All. n. 2), per giovedì 11 […]
Gestione della posta elettronica nel contesto lavorativo e trattamento dei metadati – Nuovo intervento del Garante della Privacy
Facciamo seguito all’informativa del 16 febbraio scorso sul Documento di indirizzo del Garante della Privacy in materia di utilizzo e conservazione dei c.d. metadati generati o raccolti dai sistemi di posta elettronica in ambito lavorativo (provv. del 21 dicembre 2023, n. 642, doc. web n. 9978728). Al riguardo, segnaliamo che il Garante, con il provvedimento […]
Conferenza Stampa Fim-Fiom-Uilm per la presentazione della piattaforma unitaria per il rinnovo del CCNL 2024-2027
Si è tenuta oggi la conferenza stampa di presentazione dei contenuti dell’ipotesi di piattaforma con cui sarà avviata la discussione sul rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Federmeccanica – Assistal in scadenza a giugno 2024. Contenuto Riservato ai Soci ASSISTAL (esegui il log-in per accedere al contenuto) [privacy hide-if=”logged-out”] Annunciato dagli Uffici Stampa […]
Sciopero nazionale 21 febbraio 2024 – Adesione Fiom e Uilm Veneto
Con la comunicazione allegata (All. n. 1), ricevuta in data odierna, le Segreterie regionali del Veneto delle organizzazioni sindacali Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno comunicato le modalità di effettuazione dello sciopero di due ore della categoria dei metalmeccanici, indetto dalle rispettive segreterie nazionali per il giorno 21 febbraio 2024. Come previsto dall’Accordo 17 luglio 2003 (approvato […]
Lavoro: dal Garante Privacy nuove tutele per le e-mail dei dipendenti
Sta suscitando vivace dibattito il Provvedimento del Garante per la protezione dei dati personali n. 642 del 21 dicembre 2023, recentemente pubblicato nel Notiziario dell’Autority (v. Newsletter n. 517 del 6 febbraio 2024). Con il provvedimento citato, il Garante della privacy ha, infatti, adottato il documento di indirizzo denominato “Programmi e servizi informatici di gestione […]
Rivalutazione massimale NASpI anno 2024 e calcolo del c.d. ticket di licenziamento
Con la Circolare n. 25 del 29 gennaio 2024 (All. n. 1) ed il successivo Messaggio n. 531 del 7 febbraio scorso (All. n. 2), l’INPS ha fornito le istruzioni per il calcolo del ticket di licenziamento per l’anno 2024. Come noto, il contributo in esame è dovuto dal datore di lavoro nei casi di […]
Comunicazione dei lavoratori somministrati per contratti conclusi nell’anno 2023
Come ogni anno, pervengono in questo periodo all’Associazione le comunicazioni datoriali previste dall’articolo 36, comma 3, del D.lgs. n. 81/2015. Al 31 gennaio di ciascun anno successivo all’anno di riferimento è infatti fissata in via amministrativa la scadenza dell’informativa prevista dalle citate disposizioni, riportate di seguito per pronto riferimento: «Ogni dodici mesi l’utilizzatore, anche per […]
