Profilo aziendale e mission
ASSIMPIANTI SERVIZI SRL è la società di Servizi interamente partecipata da ASSISTAL, Associazione Nazionale Costruttori di Impianti, Servizi di Efficienza Energetica -ESCo e Facility Management, aderente a Confindustria, firmataria del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell’Industria Metalmeccanica e dell’Installazione d’Impianti.
Al fine di fornire servizi di valore alle imprese Associate, ASSISTAL si avvale della professionalità e competenza del personale di ASSIMPIANTI, società di Servizi totalmente partecipata dall’Associazione, che è specializzata nell’implementazione di progetti formativi di elevato valore aggiunto e nell’elaborazione di paghe e contributi.
ASSISTAL FORMAZIONE E SERVIZI SRL è la società di Servizi interamente partecipata da ASSISTAL, Associazione Nazionale Costruttori di Impianti, Servizi di Efficienza Energetica -ESCo e Facility Management, aderente a Confindustria, firmataria del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell’Industria Metalmeccanica e dell’Installazione d’Impianti.
Al fine di fornire servizi di valore alle imprese Associate, ASSISTAL si avvale della professionalità e competenza del personale di ASSISTAL FORMAZIONE E SERVIZI, società di Servizi totalmente partecipata dall’Associazione, che è specializzata nell’implementazione di progetti formativi di elevato valore aggiunto e nell’elaborazione di paghe e contributi.
ASSISTAL attribuisce un ruolo prioritario alla formazione, promuove una crescita intelligente delle risorse umane e delle Aziende del settore Metalmeccanico, della Installazione degli impianti e dei Servizi di efficienza energetica -ESCo e Facility Management, mediante la ricerca, la diffusione della cultura e della formazione continua e professionale, secondo un vasto catalogo di attività formative e di servizi educativi, nel rispetto delle “buone prassi”:
LE SEI INZIATIVE "FARO"
ASSISTAL FORMAZIONE E SERVIZI AVRÀ CURA DI PROMUOVERE ED INCREMENTARE:
1. FORMAZIONE FINANZIATA
La formazione finanziata dedicata alle Aziende associate, mediante Fondi interprofessionali (in particolare FONDIMPRESA, FONDIRIGENTI), fondi regionali o altri canali di finanziamento per la formazione permanente dei lavoratori;
2. PARTENARIATI E COLLABORAZIONI
I partenariati con Scuole, Università, Istituti tecnici, altri Enti di formazione e di ricerca, Organismi per la certificazione delle competenze dei diversi profili professionali;
3. METODOLOGIE ACCESSIBILI ED INCLUSIVE
I sistemi metodologici per la erogazione della formazione continua e professionale (anche con piattaforme digitali), onde agevolare l’ingresso a tutte le categorie di lavoratori e di lavoratrici;
4. RISPETTO DELL'AMBIENTE
5. VALORIZZAZIONE DELLE POLITICHE INDUSTRIALI E DELLA INNOVAZIONE
Il valore della politica industriale e del clima imprenditoriale, nell’ambito delle G.I. e PMI del comparto, mediante la formazione, per favorire lo sviluppo e l’innovazione;
6. COESIONE SOCIALE E DIALOGO
La coesione sociale e territoriale, attraverso il dialogo attivo e costante con le imprese.
